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El SAS publica la lista de los eventuales sanitarios convertidos en interinos

A pesar de que el plazo de alegaciones continúa abierto, en total son 2.259 los profesionales sanitarios que acceden al proceso de interinización

Málaga Digital | Provincia

27/01/2017 13:03

Los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS), distritos de Atención Primaria y hospitales, han publicado ya los primeros listados provisionales de profesionales incluidos en el proceso de interinización de personal eventual estructural pactado en Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de diciembre. En total, y hasta el momento, suman 14.319 profesionales incluidos en estos primeros listados.


Los listados han sido propuestos por las mesas de seguimiento constituidas en cada centro, que están compuestas por representantes de la Gerencia y de los sindicatos firmantes del acuerdo (UGT, CCOO y Sindicato Médico). Por provincias, y de manera provisional, los centros de la provincia de Almería han sumado 1.108 profesionales que se incluyen en este proceso; los de Cádiz, 2.453; en Córdoba, 1.101, y en Granada, 1.524. Por su parte, en Huelva hay 1.010 profesionales incluidos en las listas de interinización; 954 en Jaén; 2.259 en Málaga y 3.810 en Sevilla.


Por categorías, 3.634 plazas corresponden a personal de gestión y servicios –entre las que destacan las 958 de auxiliar administrativo o las 484 de pinche- y 10.635 a personal sanitario, con 2.327 plazas de auxiliar de Enfermería, 2.505 facultativos especialistas de área o las 1.783 para Medicina de Familia y Pediatría.


Estos profesionales incluidos en las listas cumplen los criterios para obtener un nombramiento interino a partir del 1 de febrero: ser eventuales que presten servicios de atención de necesidades estructurales, tener acumulados en un periodo de 24 meses 12 meses como estructural en un mismo centro desempeñando las mismas funciones, en la misma categoría/especialidad.


El proceso de interinización se realiza siguiendo el dictado de la sentencia prejudicial redactada por la Sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto C-16/15 y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Sala de lo Contencioso-Administrativo con sede en Sevilla, en diversos Recursos de Apelación que hacen suyas las conclusiones de la Sentencia del TJUE antes citada.


En este sentido, la sentencia del TSJA pone de manifiesto que la renovación de los nombramientos se halla determinada con el fin de atender necesidades que no son provisionales y que, por tanto, que son permanentes, y ello legitima reconocer el derecho de quien está en esa situación a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se provea de manera legal y reglamentaria mediante una oferta de empleo público.




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